Nie ulega wątpliwości, że każdemu z nas zależy na dobrze płatnej pracy. Nie da się również ukryć, że wysokie pobory to nie wszystko. Niezmiernie ważne jest bowiem i to, aby wykonywana praca przynosiła nam satysfakcję oraz radość. Z całą pewnością dla wielu bardzo ważna jest również przyjazna atmosfera w pracy.
Aby mieć jednak pracę, która spełnia wszystkie powyższe kryteria, należy być dobrym pracownikiem. Dobry pracownik to zaś taki, który przestrzega wszystkich możliwych obowiązków służbowych.
Do jego zadań należy między innymi wypełnianie poleceń służbowych kierownika lub pracodawcy. Z całą pewnością z wypełnianiem poleceń służbowych powiązane jest pojęcie podległości służbowej.
Każdy powinien wiedzieć co oznacza wyżej wspomniany termin. Przede wszystkim trzeba zaznaczyć, że jest on istotą stosunku prawnego. Zgodnie z prawem pracy, pracownik ma za zadanie wykonać polecenie służbowe zwierzchnika.
Czasami jednak można od wykonania polecenia odstąpić. Przede wszystkim należy postąpić tak, jeżeli wykonanie polecenia byłoby sprzeczne z prawem. Nikt nie musi również wypełniać poleceń, których wykonywanie nie leży w jego kompetencjach.
Z całą pewnością wszyscy, którzy są zainteresowani pojęciem podległości służbowej i chcą znać przypadki, w których pracownik zwolniony jest z obowiązku wypełnienia polecenia, powinni wziąć udział w kursach oraz szkoleniach.
Kodeks pracy szkolenia to świetna propozycja dla takich osób. Należy jednak zaznaczyć, że szkolenia kodeks pracy powinny być poprowadzone przez należycie doświadczonego i odpowiednio wykwalifikowanego szkoleniowca.
W przeciwnym razie mogą one bowiem okazać się nieskuteczne, a co za tym idzie, mogą nie podnieść wiedzy uczestników. Dlatego tak ważne jest sprawdzenie kompetencji osoby, którą zaprosimy do udziału w szkoleniu. Na pewno dobrze byłoby zwrócić również uwagę na oferty szkoleń dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej, po to, aby nie przegapić oferty szkoleń prowadzonych na bardzo wysokim poziomie merytorycznym, za które nie ponosimy całości kosztów.